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成都银行2020年6月社会招聘启事

成都银行成立于199612月,系四川省首家城市商业银行,2018131在上海证券交易所正式挂牌上市,成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

截止目前,成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及30家直属支行覆盖成都全域,设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝、天府新区11家省内分行,全行员工5600余名。

成都银行设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司,在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行,参股西藏银行。

成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景,秉承“服务地方经济,服务小微企业,服务城乡居民”的市场定位,积极探索差异化、特色化发展路径,形成了自身独特的业务特色和竞争优势,综合实力位居西部城商行领先地位,部分经营指标达到国内先进银行水平。

近年来,成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,赢得了社会各界的高度赞誉,先后荣获“四川企业100强”、“最佳城市商业银行”、“最佳金融服务城商行”、“最佳优质服务银行”、“最佳民生金融奖”、“银行科技发展奖”、“最具社会责任金融机构奖”、“百姓最信得过的银行品牌”等荣誉称号。

我行欢迎优秀人才应聘,期待您的加入。

一、招聘岗位、人数及工作地点:

(一)总行风险管理部4

1、风险规划分析岗1人;2、风险管理系统管理岗1人;

3、信用风险管理岗1人;4、数据分析岗1人;

工作地点:成都市。

(二)分支行柜面服务岗160

工作地点:成都城区、邛崃、都江堰、青白江、温江、郫都、崇州、乐山、重庆、西安。

二、招聘条件:

(一)基本要求

1、具有良好的个人品质和职业道德,遵纪守法,诚实守信,品行端正,无任何不良记录。

2、具有较强的专业知识和技能,能够胜任岗位职责要求。具备良好的团队合作意识、事业心和责任感。

3、身体健康,具备正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质。

(二)具体岗位职责及招聘条件请见附件《成都银行社会招聘岗位信息表》。

三、用工方式:录用人员均与我行签订劳动合同。

(一)总行风险管理部岗位用工方式为合同制行员,初次签订劳动合同期限为5年,到期后可续签。

(二)分支行柜面服务岗用工方式为合同制柜员,签订一次性劳动合同,期限8-9年。入行满3年后,可参加3次转合同制行员考试。

四、应聘流程:简历投递—笔试—面试—体检—录用。

五、报名方式:请登录http://www.645.20072222.COM/在线投递简历。

六、报名截止时间:202077(星期二)

七、注意事项:

(一)每位应聘者只能填报一个岗位(区域)。

(二)应聘者的学历须经国家学历认证机构认证(国内学生经学信网认证,国外留学生经教育部留学服务中心认证)。

(三)我行将以短信、电子邮件、电话等方式通知招聘相关事宜,请确保通讯畅通。

(四)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符或存在违规违纪行为的,我行将取消录用资格。

 

成都银行股份有限公司

00年六月二十四日

附件成都银行社会招聘岗位信息表(2020.06.pdf

来源:

http://www.3834508.com/843/icms/static/cdbank/zh/o6hxyopm/p2dt1cs8/cnqcubxc/202006/content/ff8080816ae2568a0172e5037ae6067d.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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